我所拥有近500人、年龄跨度30多年的女性群体，团结和发挥好这部分“她”力量对于研究所的事业建设非常重要。为更好地激励大家再接再厉发扬正能量，发挥女性独特的智慧优势，推动“她”力量在科技领域蓬勃发展，为“十五五”时期全面实现“四个率先”和“两加快一努力”发挥“半边天”作用。在第 115 个“三八”国际劳动妇女节即将到来之际，新一届所工会高度重视、积极响应我院以“巾帼逐梦·彰显担当”“治学齐家·涵养家风”“用心用情·温暖守护”主题活动的号召，结合所情、务实开展了活动，累计服务人数覆盖了全所女性群体。现简要汇报如下：
一、强化凝聚力完善人员配置，成立女职工微信工作群，召开首次女职工座谈会
为强化凝聚力，确保日常工作开展有序，工会办公室主任担任女工委主任，作为群主成立了全体女职工的微信工作群。负责研究生工作的女职工作为女工委委员之一，定向联系女研究生群体和管理专属微信群。及时发布上级工会组织的系列通知与动态，将关爱和温暖第一时间送到大家手中。
为更好地促进工作的务实开展，3月6日上午召开了首次女职工代表座谈会。所纪委书记、工会主席盖永华和副主席许平出席会议，来自科研、管理和支撑等多个部门的女职工代表参与了座谈交流。共同收看了中国科学院妇工委 中国科学院工会女工委关于举办“抢占科技制高点 巾帼建功助攻坚”先进事迹报告会，认真学习了2024年度全国三八红旗手（集体）、全国巾帼文明岗、中央和国家机关三八红旗手（集体）部分获奖代表的精彩发言和事迹故事，听取了中国科学院副院长、党组副书记吴朝晖的重要讲话。获奖代表们所展现的新时代女性追梦敢为、勇担责任、拼搏奋进的无限风采，引发了全场共鸣。座谈会上，所工会办公室还就研究所相关福利和活动情况进行了梳理和介绍；普法宣传了女教职工特殊权益，下发《工会女教职工工作政策法规文件选编》；面对面了解了女职工思想动态和心理诉求，围绕女教职工最关心的亲子关系、心理素养、自我认知、情绪调节与压力舒缓等内容进行了交流。
二、满足多样化需求，确保福利落实到位，举办首次室内手工活动
在广泛听取意见与建议的基础之上，3月21日下午，首次举办室内手工活动。工会主席到会致辞，副主席协助，女工委全程服务，外聘专业摄像师为每一位女职工单独拍照留念，记录温馨而美好的瞬间。
三、提升文化底蕴，丰富活动内容，举办外出参观活动
女工委认真选择，精心安排，提升活动的文化氛围，拓展知识面。3月28日全天，工会主席带队，外出参观私人收藏园和中国供销社博物馆，踏青美丽乡村，放飞美丽心情。
