为配合我院人才队伍建设的全面推进，进一步增强京区各单位所局级女领导干部的交流和沟通，培养结构合理、素质优良的高层女性管理干部队伍，11月5日-6日，院妇工委在京举办中科院京区第十届所局级女领导干部交流研讨会。院妇工委主任、京区党委副书记王秀琴主持会议，院妇工委副主任、心理所所长傅小兰，以及来自京区各单位的所局级女干部26人参加了会议。
    会上，女领导干部们围绕党的十八大报告，结合自己所负责的党务、基建、管理、科研等工作，畅谈了学习体会，交流和探讨了工作中遇到的各种问题。有的女领导干部介绍了工作中好的经验和方法；有的女领导干部阐述了领导岗位应具备的能力；有的女领导干部提出了加强研究所人才培养、基础建设等方面的建议。
    我院参加十八大会议的女代表之一，理化所所长张丽萍向女领导干部们介绍了十八大会议日程、代表团组成情况和选举情况，分享了自己参加“十八大”会议的现场感受。张丽萍表示，作为工作在科研一线的女性代表参加党的十八大会议深感荣幸,同时也深知责任重大，自己要履行好党代表参政议政权利和义务。张丽萍讲述了亲历党代会的三点体会和感受，一是感受到十八大代表强烈的使命感和责任感。作为十八大代表，要珍惜机会、行使好选举权利；二是在与其他十八大代表交流过程中，感到要不断加强学习党的知识，提升自身政治思维能力；三是作为基层研究所的领导，站位要高。要认真学习贯彻十八大精神，充分理解“创新驱动发展战略”内涵和国家层面的方针政策，从而更好地指导研究所开展重大科研活动。
    院妇工委主任王秀琴在总结发言时分享了自己参加本次交流会的三点收获，一是会议采用特别的形式学习十八大精神。会议邀请了亲临十八大现场的代表畅谈参加党代会过程中的收获和体会，在她的讲述中传递了我院科研单位和科技工作者在“创新驱动发展战略”的历史使命和重任，使参会女领导干部共同感受到了这种责任和使命，也进一步增强了女领导干部做好各自工作的责任感；二是通过交流研讨，参会女领导干部沟通了思想，学习、分享了工作中好的经验和方法。虽然参会女领导干部从事和分管的工作不同，但是，对工作的敬业态度和责任感是相同的。这种工作经验的共享对于新走上领导岗位的女领导干部有很大的帮助，为她们更好地推动下一阶段的工作奠定了基础、积累了经验；三是增进了女领导干部彼此之间的了解和友谊。女领导干部在研讨会中相互学习、充分交流，使各单位间的信息沟通更加顺畅，有利于促进不同单位间的合作和发展。
    王秀琴表示，女性领导干部承担着领导工作和“经营”家庭的双份责任,希望女领导干部能够平衡好事业和家庭的关系，在紧张工作的同时要关注身心健康。院妇工委作为党联系职工群众的桥梁和纽带、作为女职工、女干部的“娘家”，今后会不断加强自身建设，提升工作质量和水平，为女职工、女干部提供实实在在的服务，帮助女职工、女干部舒缓工作压力，尽力解决好她们的后顾之忧。让我院更多的女职工、女干部感受到妇女组织的温暖，更加认同院妇工委这个大家庭。
    会议结束后，十八大代表、心理所所长傅小兰为参会人员送上了十八大纪念首日封，和大家一起分享参会的喜悦。