为深入贯彻落实科学发展观，不断加强我院女科技人才队伍建设，6月26日-29日，中国科学院妇女工作委员会在赤峰市举办京区第二期青年女科技骨干培训班。国家自然科学基金委员会副秘书长、办公厅主任高瑞平，北京已日东西方文化交流协会会长、传统养生学学者崔志光，中科院妇工委副主任、心理所所长傅小兰，中科院植物所资源植物重点实验室副主任、研究员田世平担任本次培训班的主讲老师，中科院妇工委主任、京区党委副书记王秀琴、中科院妇工委办公室主任、京区党委群工部部长霍妍丽全程参加并分别主持了培训班不同阶段的学习，来自京区各单位的38位青年女科技骨干参加了本次培训。
    王秀琴在开班仪式上做了培训动员。她指出，在我院“创新2020”迈入重点跨越新阶段、全面实施“民主办院、开放兴院、人才强院”发展战略，落实“一三五”发展规划的新形势下，院妇工委举办京区第二期青年女科技骨干培训班，对于加强我院女科技人才队伍建设，为优秀女性科技骨干成长成才搭建平台，培养女科技骨干的战略素养和领导能力，促进女科技骨干向女科学家、战略科学家转型，为我院出成果出人才出思想，具有积极的推动作用。她强调，我院青年女科技骨干是研究所知识创新队伍中的重要力量，是实施知识创新工程的重要参与者，是我院优秀的科研人才。国以才立，政以才治，业以才兴。在知识经济时代，人才作为第一生产力，在国家和地方的崛起、在行业和单位的发展中的作用越来越明显，越来越表现为科技进步、知识创新和人才的竞争，越来越依靠人才的引领和推动。组织女科技骨干培训，为优秀女性科技骨干成长成才搭建平台，是院妇工委围绕中心工作开展妇女工作的重要工作内容，是为我院女性科技人才进步提供动力的一项具体措施。她希望通过培训班的学习和交流，进一步提高女科技骨干的能力素质，发挥优秀女科技骨干的示范带动作用，为女科学家成长成才创造良好氛围。
    本期培训班从科技政策与基金委项目申请、女性科研人员家庭与事业的平衡，科技团队管理模式，女性养生与压力调试四个方面展开了专题培训，并在培训课程后安排了提问和答疑环节。
    高瑞平以“基础研究与科学基金”为主题，从基础研究的战略地位与发展形势、基金委“十二五”规划发展思路及发展重点、科学基金对女性科学家的资助政策、基金管理和项目申请书撰写等五个方面做了全面介绍，重点讲解了项目计划书的撰写方法以及申请科学基金的政策和应注意的问题。
    傅小兰在题为“家庭与事业的和谐发展”的讲座中，运用心理学的有关理论和生动鲜明、寓意深刻的小故事以及自身经历，讲述了女性科研人员如何妥善处理事业与家庭关系，提升生活质量，实现家庭与事业的双赢。
    崔志光老师围绕“国学智慧与女性养生”的主题，用生动实际的案例，深入浅出地讲解了女性的生理、心理、伦理、情理四个层面的养生方法，探讨了知识女性如何进行压力调适，如何展示科研女性的形象魅力，成为“内有国学、外有科学”的女性科研工作者。
    植物所田世平研究员以“建立和谐高效的研究团队”为题，从科研团队的重要性、团队的管理、人才的培养、学生的教育几个方面，以自己科研团队成功的工作模式为实例，阐释了建设和谐高效的研究团队是从事科研工作的基础和保障。
    培训班讲课培训结束前，王秀琴作总结发言。她指出：本次培训班的课程内容丰富，针对性强，实用性高，对我院女科技骨干工作和生活中关心的问题给予了具体解答与指导，对于提高女科技骨干的科技战略思维、帮助女科技骨干和谐、平衡处理好科研工作和家庭生活的关系、塑造刚柔并济的女科技骨干形象大有裨益。她希望参加培训班的女性科技骨干通过学习培训，能够对所学的相关内容卓有成效地加以运用，做到学以致用，学用相长，为我院“创新2020”的顺利实施作出更大贡献！