6月19至23日，院妇工委在青岛举办中科院京区首届青年女科技骨干培训班。院副秘书长、规划战略局局长潘教峰出席了开班仪式并做了专题讲座，院妇工委主任、京区党委副书记隋红建，院妇工委副主任、心理研究所副所长傅小兰全程参加并分别主持了培训班不同阶段的学习，来自京区各单位的32位青年女科技骨干参加了培训。此次培训班由院妇工委主办，研究生院继续教育学院协办。

隋红建在开班仪式上对本次培训班的培训目的和内容做了介绍，中科院女职工约1.87万人，占职工总数的32%；但具有高级专业技术职称的有3400人，占高级专业技术职称总人数的19.9%。京区女职工占职工总数的42%，女科研人员占18%，而女研究员仅占研究员总数的8%左右，这表明越往上女科学家的比例越低。分析限制女性成长成才的因素，主要有两方面：一方面在传统家庭角色中，女性仍然是承担家务劳动和子女教育的主体，使女性在科技创新方面受到了影响；另一方面社会对女性的期望值比男性低，造成女性对自身要求不高，造成了战略眼光和综合能力的欠缺，需要不断开拓视野，提高女性综合能力和科研探索的能力。我院女科技骨干是研究所实施科技创新工程的一支重要力量，如何处理好事业和家庭的关系，利用自身优势发挥科技团队作用，成为女性科学家共同关注的问题，也是院党组极为重视的问题。院妇工委组织本次培训班，希望通过学习、培训和交流，进一步提高女性科学家的能力，发挥优秀女科技骨干的示范带动作用，为女科学家成长成才创造良好氛围。

培训班从科研管理、领导力和女性魅力三个方面分别邀请了五位专家做了专题培训。院规划战略局局长潘教峰以“中国科学院的新使命：实施“创新2020”为题，从方案形成过程、主要内涵、战略任务、发展目标、科技战略重点和科技布局六个方面，详细介绍了“创新2020”战略。国家自然科学基金委计划局副局长郑永和做了有关“科学基金资助及申请”专题讲座，从基础研究面临的发展形势、科学基金概况及“十一五”计划执行情况、“十二五”规划发展思路及发展重点、基金项目评审及申请和项目申请书撰写等五个方面，结合实际案例分析，重点讲解了如何撰写项目计划书以及在申请科学基金政策和应注意的问题。院农业政策研究中心副主任张林秀结合自身科研工作经验，介绍了科技团队管理及激励方面的经验。武式太极拳第五代传人崔志光和微生物所研究员东秀珠分别做了有关“国学智慧与女性养生”，以及“家庭与事业的和谐发展”的专题讲座，获得了学员们的一致好评。

院妇工委根据实际需求，在每堂课后都安排了提问和答疑，学员们结合讲座内容以及自身工作、科研实际中的困惑争相提问，老师们或一针见血的指正、或亦师亦友的探讨、或妙语连珠的回答博得了大家阵阵掌声。培训结束后，学员们围绕课程内容和科研、工作各方面进行了分组讨论，大家畅所欲言、相互交流、互传经验、相互借鉴，均表示通过本次培训收获较大，有利于提高科技战略思维，有利于帮助女性科研人员在科研和生活方面找到平衡，有利于塑造刚柔并济的女科技骨干，并对院妇工委能给大家提供学科交叉、交流的平台表示感谢，希望这样的培训能定期召开。

本次培训班是院妇工委贯彻落实科学发展观，探索服务女科技骨干、服务创新的新途径，是适应新形势下女性科研人员的新要求，动员广大女职工积极投身“创新2020”战略的有效途径，收到了良好效果，院妇工委将继续做好培训工作，为中科院科技人才队伍建设和“创新2020”作出更大贡献。